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他完全可以先和老板进行面对面沟通,坦述自己的情况和困境,表达对工作任务重新分配的希望;或者和HR沟通,申请换组。如果这些都不奏效,找到下家再做辞职决定也不迟。贸然辞职的结局也显而易见,老板挽留并承诺重新分配工作,可暗地里已经开始准备替代人选,最后主角“被迫辞职”。

来源:劳务派遣系统 时间:2021-09-17 作者:劳务派遣系统 浏览量:

绕过所有可能的问题解决方式,而选择一个最极端的方法,这不是“辞职”,而是逃避现实。这个现实就是,工作量并不会因为你的不爽而减少,总有人要get shits done。只是这个人也可以是别人。


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