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劳务派遣系统面试完HR总说“回去等通知吧”该怎

  

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劳务人事资讯:在面试结束前,很多应聘者都会听到HR说:“回去等通知吧!”就是这句“等通知”,让应聘者心里没底,不知道要等多久,也不知道自己能不能通过。

  你的表现不合格,婉拒

  中国人说话都比较含蓄,面试官对你不满意,他不会直截了当说出来,更不会当场拒绝你,最好的做法就是,让你回去等通知,委婉地拒绝,给你留一些体面,不至于让你太尴尬。并不是每一句“等通知”,都能换等到HR的通知,很多情况是,让你回去等消息,然后就再也没消息了。这时候你就该心知肚明,自己被拒了。

  你表现合格,但还要“货”比三家

  招聘方感觉你还可以,但参加面试的不止你一个,他们想看看另外几个应聘者怎么样,等面试全部结束后再综合评价一下,从备选清单中挑选出最合适的录用。所以,让你再等等,等他们内部做出最后的决定。

  你被录用了 走流程需要时间

  有一种情况,面试官对你很满意,其实当场心里就录用你了,之所以让你再等几天,是因为很多公司,尤其是一些大公司,招聘录用流程有些繁琐,这时候你要等的,只是公司内用人部门、人力资源部门批准的一个流程而已。劳务派遣系统价格

  录用是场博弈 公司更想“矜持”地赢你

  面试,其实也是一场招聘方和应聘者之间的博弈。就像追女朋友一样,越主动追求的人,越会自降身价。所以有时候,即使招聘方对你十分满意,他也不会那么快告诉你。

  公司的策略是“矜持”一点,如果表现得太迫切需要你,就怕你顺杆子往上爬,马上提高薪要求,职位越高,这类情况就会越多。所以,HR平静地让你回去“等通知”,一方面是公司给自己留下时间决策,另一方面故意吊着你,以便在博弈中占据主动权。

  其实,应聘者通没通过面试,在最后一轮面试结束前,大多数招聘方就已经做出了决定。再说了,你面试表现怎么样,自己还感觉不出来吗?就像你参加考试,考得怎么样,你一出考场,你就知道了。同样,面试的时候,面试官问了什么问题,你回答得怎样,自己最清楚。

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