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劳务派遣系统员工如果出现这个几个信号,说明

  劳务人事资讯:年后离职潮,留人成为HR工作的一种重点项目。员工离职的原因有很多种,有的因为薪资待遇、有的因为和领导不和,有的因为和同事相处,有的因为工作压力···&mi劳务派遣系统核查ddot;··总而言之,离职原因各有不同,但是想要离职的员工,在离职前的信号确实趋向一致的。接下来就跟着小编一起来看看员工离职前的最常见的5个信号,HR一定要擦亮眼睛,早点发现,早做对策!

  1、经常避开大家接电话

  求职期间,肯定会收到很多招聘的电话通知。这个时候作为一定要注意其实如果你边上的同事经常避开你接电话,你就要考虑他是不是已经找工作了。

  更重要的是这样可以提前应对,以免出现接到离职单一脸懵逼,仓促招人。

  2、不参加团队活动

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  团建是每个公司促进员工交流,稳固员工关系常用的一种手段。所以一般都是要求全员参加的。如果说因为性格问题可能会一直不参加,但是积极的人突然拒绝参加团队活动,那么他很可能就有了离职的打算,HR一定要注意啦!

  3、向HR打听社保缴纳问题

  离职一定会涉及到社保断交的情况,这个时候要想减少损失,肯定要提前了解下公司的社保缴纳问题。但是这是一种比较明显的做法,因为社保缴纳时间在平时跟员工并没有多大关系,只有离职需要续交的情况下才需要知道这个,所以如果有员工去向HR打听,HR很容易就知道这名员工打算离职了。

  总之,员工离职的理由虽然不同,但是离职的信息却是可以得知的。作为HR,一定要学会细心观察员工的变化,做好有充分的应对准备,避免人员流失给公司带来损失。

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