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劳务派遣系统疫情过后,你会失业吗?_劳务

  劳务人事资讯:2021年疫情爆发,我们可以看到,很多的企业都面临停产的危险,西贝筱面村、北京K歌之王这些我们熟知的企业都宣布面临的困境。尤其是餐饮、零售业受到的冲击最大。这

西双版纳劳务派遣系统

个时候不禁又这样的问题:疫情结束后,我们会失业吗?

  什么样的人最可能会失业?

  就当前疫情来讲,会不会失业主要受行业、企业、职能、个人能力等综合因素影响。

  行业影响大家都很清楚,目前而言,受疫情影响比较严重的行业肉眼可见,餐饮,旅游,酒劳务派遣系统人员配备店,影视娱乐等需要线下消费的行业,都很惨淡。

  当然,受需求反弹,等疫情过后,这些行业可能迎来短期爆发,挽回一部分损失。可问题是,疫情会持续多久还不确定,有多少企业能撑过这段疫情呢?如果撑不过去,从事这些行业的员工会有多少面临失业?

  理论上来讲,企业大小不同,抗风险能力也是不一样的。撇去行业因素,会不会失业某种程度上还要看公司实力。如果你在还未盈利的创业型公司,平时连工资都不能按时发放,那么失业风险基本上就要高于上市公司了。

  还有岗位,也是衡量自己会不会失业的重要因素。一家公司要裁员,首先裁的是什么岗位?大概率就是不能创造直接价值的岗位了,比如品牌相关的;或者不能短期盈利的,比如研发相关的;或者其他一些职能岗。

  平时我们都在说,岗位不分贵贱,但公司真到了生死存亡的时刻,保留的肯定是核心业务岗、能让公司生存下去的岗位。至于其他岗位,被割舍的风险当然要高。

  当然,个人能力也是很重要。撇去其他因素,淘汰大多从末位开始,个人能力的重要性就不言而喻了。

  综合以上几个因素,充分考虑自己所处行业、公司实力、岗位重要性,基本上就能判断自己会不会失业了。

  不管失不失业,都应该思考的问题

  就像很多人平时丧得要命,但一遇疫情就特别惜命一样,大多数的我们平时挺讨厌工作,一天无数次幻想辞职,但现在真要没了工作,还是会焦虑得要命。毕竟房贷车贷还有生活都需要工作来支撑。

  所以这次疫情过后,不管有没有失业,为工作焦虑过的我们都应该思考一下:自己现在的工作到底有多强的抗风险能力?

  自己所在的行业处于怎样的发展阶段,红海还是蓝海,朝阳还是夕阳,行业受影响的因素多不多?公司的实力如何,盈利水平怎样,规模怎样?自己的岗位对公司重不重要,可替代性高不高?

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