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劳务派遣系统企业2020春招关键词“远程面试”

  劳务人事资讯:近日,人力资源社会保障部办公厅印发通知,强调强化网络招聘等线上服务,针对高校毕业生等重点群体,通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息,采用远程笔试面试。可见“远程面试”必将成为2021春招关键词。

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  疫情肆虐,企业复工时间随之多次延期。对于HR来讲,年前制定的招聘计划,很多都受此影响,不得不做相应调整。这段特殊时期,不少HR除了担心如何做好企业的防护工作外,也在讨论着不少关于远程面试的话题:

  “疫情这么严重,恐怕只有复工后才能叫员工来公司面试”

  “防疫工作如此重要,如何才能妥当地安排员工入职?”

  “年前就定好的候选人,现在这个疫情影响,他们会不会不来了啊?”

  ……

  疫情的爆发,除了企业的经营受创,对员工的年后择业也是有很大的影响,有些员工年前辞职,想着年后能够找一个好工作,可是疫情的耽误下,原计划就发生了改变。

  而有些在年前和企业确定好年后入职的员工,也会因受到疫情影响,迟迟没能入职企业,给自己的生活和工作带来严峻的挑战。

  01、远程面试成为春招关键词

  面临如此严峻的形势,一个难题就摆在了各位HR小伙伴们面前,如何做好特殊时期的员工面试呢?前面已经说到,远程面试成为了2021春招的关键词,所以搞懂远程面试,对于一些经验不足的HR来说,是一个不小的挑战。毕竟HR手上掌握着公司人才的选拔大权,对于这点是绝对不能马虎的。

  远程面试相对于传统的面试,双方的时间成本可以大幅度的减少。面试者的出行时间可以省去,改善

枣庄劳务派遣系统

了“出行2小时,面试10分钟”的情况;招聘企业也减少了安排会议室以及接待面试者的时间。

  比较常见的远程面试有电话面试和视频面试,为了尽可能了解面试者的各项情况,现在大多数的远程面试都选择视频面试。当然还有单面和群面,这就看具体的岗位要求了。岗位要求高的,可能公司的几位负责人,会对面试者进行一个群面,以把握面试者的水平层次。

  对视频面试来说,双方只需要选择方便的时间打开设备便能进行面试,可谓十分便捷。另外,进行视频面试,还可以看到面试者的谈吐举止,眼神动作等,HR可以针对这些信息,来对面试者进行一个比较全面的了解,从中判断面试者的性格等,以此来作为筛选的条件。据称有超过30%的HR部门表示,招聘方可能会因为视频中候选人的形象和谈吐举止不符合公司的要求而直接淘汰。

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