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劳务派遣系统疫情期间企业复工的原则和反思_劳

  劳务人事资讯:这两天,很多做HR或企业负责人的朋友在相互问,10号之后公司的复工怎么安排?国务院的放假通知是春节放假到2月2日,2月3日起上班。大部分省市政府后面根据当地情况发了通知,要求不得早于2月9日复工。

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  对于10号之后怎么办,目前为止没有特别统一的要求,所以大家在互相打探多方的企业怎么安排的。外部情况每天都在变化,根据原则来决策比较合适。建议疫情期间企业安排复工时参考以下三个原则:

  1、确保员工的安全和健康

  目前,每天的疫情通报数字在增长,如果外出每个员工多少都会担心自己和家人的健康。企业需要把员工的安全和健康放在第一位,信任员工,让员工在家办公,必将赢得人心。如果疫情没有解除,不是现阶段必须现场办公的员工,没有必要冒着风险或顶着巨大的心理压力去现场上班。

  有部分企业在这个阶段推出了很多让员工温暖的措施,如推出疫情期间指引员工做好安全防护的在线课程;采购口罩和消毒液发给员工;跟保险公司合作

山东劳务派遣系统

给员工和家人投保新型冠状病毒感染肺炎团体保险;领导给员工逐一打电话问候关心健康情况并予以鼓励等……这种特殊时期人性化的政策增强员工对公汉沽区劳务派遣系统司认同感和团队的凝聚力。

  2、遵守当地政府部门和监管机构的管理要求

  各地政府根据当地防疫情况不断在更新疫情通报和管理措施,对于复工也有一些不同的要求和安排。不同行业的监管机构根据需要都有要求,这些合规的要求企业必须每天关注并遵守。

  合规经营的一个企业长期经营必须遵守的底线,凡是政府部门和监管机构明确规定的,必须不折不扣地执行。

  3、保证公司的客户服务职能的运营,并转换思路尽最大可能保证公司的运转

  在前面两个原则的前提下,企业要生存发展必须要运转,首先要保证客户服务职能的正常运转,确保可以及时响应客户的需求。留住老客户、开拓新客户是企业生存的根本,无论什么情况下要保证客户服务职能的正常运转。

  在确保客户服务职能运营的基础上,想尽办法尽最大可能保证公司各项业务的正常运转。对于现金流较差的公司,首先要想方设法确保公司的生存;对于现金流充沛的公司,需要考虑转换部分经营思路或创新管理模式。

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