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劳务派遣系统疫情当前,如何在家找到一份合适

  劳务人事资讯:突然起来的疫情,打乱了很多人的工作节奏。许多公司在年底定下的第二年的工作规划,现在看来只能是不了了之。现在很多的企业员工都是提倡在家办公,很多的企业和HR,也已经开始将原本制定好的线下招聘安排,迅速调整为远程和线上的模式。

  面对这样的变化,很多职场人有点蒙,觉得自己从未经历过“在家参加面试”的情况,不知道该如何准备和应对。其实,任何外部环境的变化,对于求职者来说未尝不是一种机遇与挑战。线上求职,不同于传统方式,我们既无法和用人单位见面沟通,也可能会遇到意想不到的问题,这时,做好必要的调整,就成为关键。

图片来源:摄图网

  首先就是要调整自己的状态。

  最近,很多网友都晒出了自己各种各样的在家办公照片,有在缝纫机上算工资的,有在洗衣机上写代码的,还有被各种毛孩子在屏幕后瞪着的,特别热闹。

  不过,相比较在家办公,在家准备面试,就要正式和严肃得多。所以,状态的调整,还是必须做好的:

  劳务派遣系统系统评价标准养成习惯,合理分配时间,每天用固定时间学习和准备。

  比起外部的干扰,在家办公最大的障碍,可能就是自身的懈怠和拖延了。

  早上信心满满地列好当天的待办事项清单,没想到,清单居然用了一星期;明明说好10点开始干正事,只看了一眼手机,就到了午饭时间……

  抵抗这种拖延的最好办法,就是把每天的时间合理

最常用的劳务派遣系统

划分,形成固定的习惯。

  因此,比起与自己的惰性反复作斗争,更有效的方式,是建立起积极的仪式习惯。

  比如,每天固定在几点到几点工作,在家中选出一块属于自己的“工作场所”,与家人沟通好,在每天的这段时间,尽量不要打扰自己。

  这种习惯一旦形成,当我们按照每天的惯例,坐到临时办公桌前时,我们的身体和精力,就会自动开启工作模式,快速进入状态。

  其次就是最主要的,要进行心态的调整。

  疫情当前,无论对企业还是个人,未来都充满了不确定性。而越是在面对不确定和困难时,越容易凸显一个人的本性。

  无论对什么样的企业、什么岗位,一个面对未知情况,能够始终保持积极乐观、甚至能够主动激励别人,带动团队情绪的人,无疑是所有企业都希望看到的人选。

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