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劳务派遣系统一个人的前途这几点比能力更重要

  劳务人事资讯:最近,公司一个领导平级调动引起了轩然大波。他毕业于国内最顶尖的学府,又出国留学深造过,论技术,他称得上公司第一;论敬业,他的打卡记录最能印证他的付出。就是这样一个兢兢业业的领导,在项目第一次大节点过后,被调离原岗位,“发配”到了边缘部门。

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  关于他的“劣迹”其实早有耳闻:他经常当众骂哭女员工,男员工他更是不留一点脸面,动辄跟平行部门领导争吵。他被调离原岗位,那些跟他平级的领导都拍手称快,就连他的下属也都高兴得溢于言表。

  从炙手可热的部门领导到边缘部门的“边缘”领导,其实他只做了一件事,就是把跟自己有交集的同事得罪个遍。

  我一直相信一句话,别人讨厌你,或许不是你的问题。但如果每个人都讨厌你,可能真的是你的问题。

  与他人共享利益,绝不吃“独食”

  我采访了身边几个在群众中威望很高的人,发现了她们身上的一些共同点。

  在职场,有好人缘的人一定不贪心。

  不知你们发没发现,职场上总有一种人,跟他们相处很舒服,而且不会吃亏,他们乐于与他人共享利益。

  华为集团的董事长任正非就是这样一个人。他创立的华为,大部分股份却都让给了员工,在今年曝光的股权分配中,员工占股居然达到了99%,着实让人惊讶了一把。

  作为华为员工,不仅能分得公司利润还能对公司有一定的控制权,所以他们真心实意地跟着企业走,这也就是为什么华为能如此壮大、发展迅速的原因所在。

  任正非作为一个企业的“火车头”

协同劳务派遣系统办公自动化软件在节省中的作用

带动了整个企业的发展,他的“不贪”让公司这列火车变成了动车,每一节车厢都有自己的发动机,所以整个企业得以迅猛发展。

  “不贪”的格局决定了华为壮大的结局。

  有一位老师曾经说过,有时候我们贪嗔痴、很自私,从来不舍得给别人。但其实,当你舍出去的时候,你的机会就来了。

  说到底,所谓不贪,其实就是懂得团队利益共享,绝不吃“独食”。

  情绪稳定的人,更值得交往

  有句特别通俗的话叫水能载舟,亦能覆舟。在职场里从来没有单打独斗,要想工作顺利,就得赢得同事的信任和支持。

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