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劳务派遣系统现在的HR,流行一种病,完全没得治

  最怕同事突然的关心,最怕领导突然的语音,最怕周末突然的聚餐,最怕迎面而来的同事,最怕电梯偶遇的领导……

  这是现在越来越多的HR得的一种病,他们的上班日常,写满了提心吊胆。他们患上“社交恐惧症”,他们很少社交,甚至有点害怕社交。

  “耳机人”

  从出门上班坐地铁开始,他们就开始显露本体,带上耳机。人来人往的马路,拥挤闭塞的地铁,最怕的就是和人四目相对,耳机里,就是他们躲避俗世纷扰的世外桃源。

  好不容易走到了公司,在电梯里偏偏碰上自己的同事,于是又恐惧又纠结地开始内心戏:

  “我要不要打招呼,该说什么啊?““什么也不说会不会显得没礼貌?”“神啊,来个人救救我吧!”“算了,我还是带着耳机玩手机吧,假装看不见,听不见!”那一天的电梯,是走的最慢的一天。

  “文字党”

  有事微信说。别没事发语音、打电话。如果突然看到领导打来电话,内心早已波涛汹涌,上演了一万个剧本:

  “什么情况,给我打电话,肯定事情很严重!”

  “我一定是做错了什么,我该怎么忏悔?”

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  “是不是报表里的数字出错了,苍天啊,我完了!”

  内心戏上演完毕后,终于收到领导一行文字消息:怎么不接电话?

  所以,能发文字请别发语音,能用微信说就不要打电话。

  我是擅长砍柴的,领导是放羊的,放羊的找我谈工作,他的羊吃草也吃饱了,我的柴还没动手砍呢。

  “侦察兵”

  工位以外的地方都是危险之地。

  上个厕所,接个水,小心翼翼地勘察一下外面的情况。看看有没有同事也去了厕所,看看领导有没有在办公室,会不会我去厕所了他来找我。

  等一切确认无误之后,自己才出动。

  凡是让我离开工位的事情,都是外面世界危险的信号。内心写满了:我只想好好工作,能别打断我,都不要打断我!

  和侦察兵对话,侦察兵都只靠一招破敌:不用了!不必了!谢谢啊!

  “幕后人员”

  他们就像是职场里的老黄牛,低头默默干活,只要不让他们发言说话,让他们做什么都行。

  部门主管:“这个工作大家共同协作吧,要积极跨部门沟通哦!”

  “不不不,不用了,我一个人可以完成!”

  然后终于熬成了部门主干,迎来了升职加薪的机会。

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