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劳务派遣系统@微信官方,我不想要职场冷暴力

  昨日,朋友圈被“请给我一面国旗@微信官方”刷屏了,只要在朋友圈@微信官方要国旗,头像就会挂上国旗。

  不过玩着玩着画风就变了,要什么的都有。比如有许愿要甜甜的恋爱、要演唱会门票的,还有要一个亿的......

  一瞬间,微信朋友圈变成了一个大型的许愿池,一跃成为新一代的锦鲤。

  在朋友圈各种愿望之下,我刷到了好友小A的愿望:@微信官方,我不想要职场冷暴力。

  出于关心,我便去询问了一下小A的近况,得知他现在正在遭受着职场冷暴力。

  提起这个词,不由地想到了《各位游客请注意》里的杨璐,让人印象深刻的是他在爆料自己初入职场遭遇的冷暴力时,不禁潸然泪下。到底是多么

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难过的经历,让一个大男生一想到就泪流满面。

  心理学家伊里戈扬说:“每个人都有可能出现这种不当的行为,但唯有长期且不断重复发生,它才具有破坏力。”

  冷暴力实际上是一种具有持续性、累积性和攻击性的精神虐待。

  什么是职场冷暴力?

  职场冷暴力是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。

  其主要表现为以下几点:

  消息只对你不可见。

  在职场上,很多人为了缓解竞争的压力,把和自己有竞争关系的人排挤出去是一种常用的方法,大多的表现就是消息只对你不可见。

  小A遭受的就是此种职场冷暴力。之前关系跟他不错的上级,随着小A业绩的逐步提高并且偶尔超越了他,便开始对其使用职场冷暴力。

  其中最明显的是很多消息都对他进行封锁。还是在一次闲聊时一位同事无意的暴露,才知道除了小A之外其他人还有微信群,资源和消息都在里面发布。甚至连需要他上台发言的例会,深圳市人力资源和劳务派遣系统上级也是提前五分钟通知他。

  “我感觉自己被孤立了,每天来到办公室我都觉得自己极度压抑,我似乎不属于这里,甚至觉得之所以这样是不是我的人品有问题......”

  好的职场环境会让你得到快速的成长,而充斥着冷暴力的职场则会让你一度深感压抑不能自拔。

  你不行,我是为你好。

  你身边有没有这样一类人,总是站在你的立场上去否定你的价值、讽刺你的付出、放大你的弱点、贬低你的能力、无视你的长处甚至打击你的信心等等。

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