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劳务派遣系统职场工作多年的HR,收获的是“职业

  说起HR的职业病,大家想到了什么?筛选简历筛到眼花?打电话约面试打到嗓子哑?还是算薪资算到头秃?

  NONONO!

  我想说的不是这些,其实HR的工作特性早已默默的影响了他们的日常行为。

  聊天像面试,打电话太正式,计算薪资脱口而出,在家也做绩效考核。同一岗位若做五年以上,做薪酬的容易寡言少语,像搞地下工作的;做招聘的会炼就火眼金睛,眼神中充满疑问;做员工关系的一般适合生育后扮知心姐姐;做劳动纠纷的最苦大仇深,明明一劳动人民,非得打扮成资本家的样儿。

  

  但我转念一想,这表面上看是HR的职业病,但也有可能是职业技能!不信,我来给你分析一下~(大家好,我是做培训的,惊不惊喜,意不意外!)

  礼仪篇:

  HR做久了,不管是座机还是自己的私人手机,接电话第一句话就是“您好!这里是XXXX公司人资部”;挂电话,都是:好的,打扰您了,祝你生活顺利。

  给老妈打电话时:

  我:您好!这里是XXXX公司人资部

  妈:我是您老母......

  我:对不起,妈,没事我挂了哈!

  妈:嗯,挂了吧~

  我:好的,打扰您了,祝你生活顺利,咱们明天公司见~

  妈:.........

  呃...有问题么?妈妈为什么不讲话~

  

  脑算篇:

  上学时期,数学就是恶魔一样的存在,什么高数、线性代数...通通挂掉~自从做了HR,我觉着重读高中,大概能考清华了吧~

  难得去做发型,跟发型师聊着聊着,就不自觉问到了人家的考勤怎么算的,绩效是按接待的算还是按比例提成……

  早上去买个饭团包子卷饼,一边等一边在算人力成本,食材成本,硬件成本,面对的风险,人均收入……

  走在路上听旁边人聊天:“没钱花了,工资扣保险扣公积金还扣税,光税就300多呢。”脑子里就开始自动倒推人家的工资范围,五险有多少,房租开销多少……

  Emmm...棒!

  推理篇

  从前的我,你说啥是啥,现在的我,你糊弄不起!因为,我是HR—柯南级别的。

  员工:亲爱的HR,我家的猫生病了,需要人照顾,我想请假!

  我迅速思考ing:昨天2021年9月18年17点31分20秒,我路过他办公桌时,发现他在浏览劳务的网页(一家专业的综合人力资源服务商),说明他在找劳务帮他找工作,他今早就给我说家里有事, 综上所述,他在撒谎,该员工要出去面试!

  啧啧~不得不说,劳务平台的专业能力还是有的,这么短时间就能为员工匹配合适的岗

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