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劳务派遣系统微信“新功能”?对方已拒绝你的语

  昨天,同闺蜜逛街,全程她都在玩手机,并且将手机放在耳边听,眉头一直紧锁。我心中也不是很愉快啊,不是说好要做彼此的天使么,怎么只有我买了一堆吃的,买了一堆衣服?于是,我问她,发生了什么事。她才跟我诉说了事情的原委。

  作为公司的小领导,她最近新招了一个应届毕业生。她听的正是此人发给她的N条语音,覆盖了整个微信界面。他阐述的是他的工作难点及工作心得,what are you 弄啥嘞?

  我很是费解,我说应届毕业生,应该有基本的职场素质,如果我是你,我不会听他的语音,会直接让他以文字或者邮件的形式呈现。闺蜜表示:这件事跟他强调过很多次,但是,他根本就不听劝告,她表示自己已经无语了。

  闺蜜的遭遇,让我挺有感触的,想起了前几天的热搜。

  微博热搜上看到关于微信语音的话题,甚至有网友提议:1.微信发送时长三十秒以上语音用户需上传本人手持普通话一甲级证书照片。2.发送超过三条59秒语音对方可选择拒绝收听。

  这个话题在微博阅读3.5亿,讨论3万多,大多网友一提起聊天发语音用到的词不是焦虑就是窒息。

  甚至有的网友面对对方发来的长段语音压根不听,用常用的话随便敷衍两句就完事了。

  说真的,我挺理解这种做法的。

  喜欢发语音的人摁一下键、嘴皮子一动自己爽了,他们从来没设身处地的想过对方是否方便听语音,没想过接收语音的人要浪费多长时间、做多少心理建设才能一条一条的听完。

  那么在消息传送如此便捷的时代,你每天看多少次微信?有多少次是为了工作?

  有一种“职场文化”存在微信里

  微信几乎是今天所有中国人的办公工具,从中小企业到大国企,甚至已经配备了 Skype、Sharepoint 之类办公工具的外企,都将越来越多的日常沟通、公告甚至文件传输放在微信上完成。

  而现在的问题是,微信什么都有,功能俱全,我们随时都会打开微信,微信在慢慢职场化,你永远不知道下一条消息是领导布置工作任务,还是朋友约你去蹦迪。

  那么什么是微信职场化?

  前段时间,一妹子回复领导交代的工作“嗯”,被领导批评,上了热搜。

  1.身在职场,没人照顾你的玻璃心

  这件事的发酵点是大家认为领导过于大惊小怪,但我的想法略有不同。

  我认为老板做得对,如果聊天对象与你交情一般,或是广告营销之类,那你用什么口气都没问题,但如果聊天对象是老板和客户,就代表着这是工作的一部分,任何人对待自己的工作,都必须全心全意地对待,即使心里再有不满,也不能轻易流露出来。

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