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三门峡市推进劳务派遣行业工资集体协商工作

2014-08-05 09:46:00浏览:129评论:0来源:劳务派遣手机版   
一、组织招募、培训、派遣劳务人员;二、建立劳动关系,办理合同、存档、代缴社会保险、住房公积金等;三、代发工资;四、全方位管理(住宿、暂住证、休息娱乐、卫生保健、休假接送等)根据企业实际情况采取派管理员方式与不派管理员方式;五、补充、调换、辞退不符合用工单位要求的劳务人员;六、在岗培训及对用工单位的其他服务。
(责任编辑:小编)
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