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劳务派遣的成因二

2015-01-07 16:41:00浏览:370评论:0来源:劳务派遣手机版   
"中国劳动关系网多次向大家介绍了劳务派遣法律关系的概念,构成要素,主客体及其权利义务关系。在此基础上,大家可了解设立派遣单位满足的资质;一般的以及特殊形式的用工单位在招用被派遣劳动者时须满足的条件、履行的义务和享受的权利;被派遣劳动者的年龄标准和身份标准,以及哪些人为不适合的派遣劳动者。值得注意的是,劳务派遣法律关系可以分为法定义务和约定义务。法定义务是由劳动法律法规所规定的强制性义务;约定义务是劳务派遣法律关系主体之间由劳务派遣协议和劳动合同以及其他相关协议、集体合同和规章制度所约定的义务。其中法定优于约定,约定的内容不能与法定义务相冲突。    学而不思则罔,大家一起来思考以下两问题,加深对劳务派遣法律关系的概念的理解。    1.劳务派遣法律关系与传统劳动法律关系的联系和区别表现在哪些地方?    2.'劳务派遣法律关系的内容主要有哪些?    -4-5 13:01"
(责任编辑:小编)
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