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派遣员工没有工作也有薪酬

2015-03-20 13:32:00浏览:455评论:0来源:劳务派遣手机版   
"近段时间全国各省都连续出台了限制劳务派遣用工的规定,山西省禁止劳务派遣员工下井,重庆省规定劳务派遣员工和正式员工必须同工同酬,派遣员工数量不能超过正式员工的50%等等。       劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。       劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等,都使用过派遣员工。       有专家粗略统计,目前中国劳务派遣人员总人数有2700万,并在继续扩大,正在冲击正常的用工制度。从这个行业分布情况来看,主要是在一些央企,电力、电信、石油等企业使用较多。目前,中国大量使用派遣工的不仅有外资企业,还包括国有企业、事业单位甚至政府机关。这些政策的出台直接影响到企业用工的成本。"
(责任编辑:小编)
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