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劳务派遣并不只是避规手段

2015-03-18 16:20:00浏览:360评论:0来源:劳务派遣手机版   
"山西省煤炭工业厅发现全省各煤矿井存在长期大量试用劳务派遣员工的行为。劳务派遣员工目前仍然存在较大的争议,主要是得不到应有的权益,合法权益得不到保障,体现着同工不同筹,劳动关系混乱,劳务纠纷认证难等问题上。虽然现在多个省份已经出台法律规定保障劳务派遣员工权益,但实施起来并没有想象中那么容易。          近期,煤炭工业厅对省内五大煤炭企业集体煤矿的员工试用情况进行暗下的摸底调查,发现有部分煤矿集团大量使用劳务派遣员工。考虑到个别煤矿企业井下使用劳务派遣人员所占比例较大,为不影响企业正常生产,给予半年的清退期,到2011年5月底前必须将煤矿井下使用的所有劳务派遣人员清退完毕。          考虑上述因素,省煤炭厅日前作出决定,全省煤矿井下严禁使用劳务派遣人员;对于已经使用的,要尽快制定清退工作方案,对煤矿井下使用的劳务派遣人员进行清退;今后,各级煤炭行业管理部门要加强对清退工作的监督检查,视情况组织专项督查。"
(责任编辑:小编)
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