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劳务派遣员工“需要管”

2015-03-13 15:23:00浏览:362评论:0来源:劳务派遣手机版   
"面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务公司,由劳务公司与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用,这样的用工方式叫转移派遣;用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费,与所租用的员工不发生人事隶属关系,这样可助用人单位有效实现员工岗位调整,或跨地区调动,从而有效规避员工劳动合同变更风险。
  

  

  
劳务派遣,亦称劳动派遣、人才派遣...
(责任编辑:小编)
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