客服热线:18529186189

可以降低人力资源的吸引成本

2015-03-06 14:07:00浏览:652评论:0来源:劳务派遣手机版   
"劳务派遣企业通过对那些在企业看来是非专用性的劳动者进行专用性转换,可以大大降低企业的人力资源开发成本。劳务派遣企业为提高其所拥有的劳动力的就业率,不得不对其进行通用性技术和专业技术的培训队使其满足大多数用工单位的人员使用要求,将处于待业状态的签约派遣劳动者派往有需求的用工单位,从而达到了节省用工单位人力开发成本和提高派遣企业,派遣率的目的。此外,受派遣的劳动者在劳动力市场中的不断流动且也可以增加其必要的工作技能和经验,达到节省用工单位人力资源开发与培训的目的。同时,某部分具有高技能的派遣员工自身已经具备了相当高的技能水平,他们参与劳务派遣,也在很大程度上减少了企业的人力开发成本。    -4-11 13:01"
(责任编辑:小编)
下一篇:

贵州工会7000万“送温暖”惠及14万余职工农民工

上一篇:

可以降低人力资源的管理成本

  • 信息二维码

    手机看新闻

  • 分享到
打赏
免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们 3292628658@qq.com
 
0相关评论