客服热线:18529186189

派遣员工工资当扣除基数?

2015-03-24 16:15:00浏览:525评论:0来源:劳务派遣手机版   
"常见的人力资源外包内容 负责劳动合同或劳务合同的审查和签订; 劳动合同履行过程中的日常管理; 负责员工工资的计算与发放; 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务; 协助客户处理工伤、死亡事故; 负责解除与终止劳动或劳务合同。 常见的人力资源外包服务项目 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险; 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才; 代办人才引进、居住证、就业证手续; 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续; 提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等; 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等; 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述; 人力资源规划。"
(责任编辑:小编)
下一篇:

贵州工会7000万“送温暖”惠及14万余职工农民工

上一篇:

最低工资标准适用劳务派遣

  • 信息二维码

    手机看新闻

  • 分享到
打赏
免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们 3292628658@qq.com
 
0相关评论